Změnová večeře, 26.5. Praha: Psychologie změny: Jak s lidmi projít transformací bez zbytečných ztrát.

Na Změnových večeřích se setkáváme v přátelském prostředí a inspirujeme se navzájem různými cestami k udržitelnosti byznysu i ekonomiky. 

Každá večeře má své téma. V letošním roce se zaměřujeme na vnitřní odolnost, systémové myšlení, nenásilnou komunikaci a další aspekty řízení změn.

Téma:

Změna nemusí bolet. Když víme, jak na ni. V každé firmě dřív nebo později přijde na stůl změna. Někdy ji spustí strategie, jindy technologie nebo tlak zvenčí. Ale o tom, jestli změna uspěje, nakonec nerozhodují tabulky ani KPI. Rozhodují lidé.

Na další Změnové večeři se s  Lubošem Malým (web | LinkedIn) podíváme na to, co se děje v hlavách lidí během změnových procesů. Proč někdy změnu odmítáme, i když víme, že dává smysl? Co je to změnová únava a jak s ní pracovat? A jak vytvořit prostředí, kde se transformace neprosazuje silou, ale probíhá s minimem odporu?

Luboš má za sebou desítky transformačních projektů v malých týmech i globálních korporacích. Dnes pomáhá firmám stavět změny chytře – tak, aby byly strategické, proveditelné a hlavně – přijatelné pro lidi, kteří je mají naplnit.Přijďte zjistit, co může psychologie změny přinést vašemu byznysu. A proč je dobré neřešit jen co a kdy, ale taky jak a s kým.

Harmonogram:

Akce začíná v 17:00 společným přivítáním a úvodním kolečkem. Od 17:30 do 18:00 se můžete těšit na inspirativní keynote a následně otevřeme prostor pro živou diskuzi a otázky, které se budou odehrávat při společné večeři. Zajišťujeme drobné občerstvení na začátek a poté si každý si vybere a zaplatí, na co má chuť, jak je u nás tradicí.

Těšíme se na vaši účast!

Změna k lepšímu